MANTOVA – Approvata nei giorni scorsi a Roma l’ipotesi di rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro delle Agenzie di somministrazione. Un rinnovo che per il territorio di Mantova riguarda circa settemila lavoratori e riveste una particolare importanza considerato l’aumento di questa tipologia di contratti verificatosi nel 2024.
Questo rinnovo – approvato da Nidil Cgil, Felsa Cisl e UilTemp con il 98,7% dei voti favorevoli di lavoratrici e lavoratori – offre risposte, seppure con gradi diversi, a tutte le rivendicazioni sindacali, adeguando le norme ai bisogni delle persone che lavorano nel settore. Introdotti nuovi strumenti per sostenere una maggiore continuità occupazionale, soprattutto per le donne in gravidanza e le categorie più svantaggiate; aumenti con percentuali superiori al 15% sull’indennità di disponibilità, sia “ordinaria” sia in caso di procedura di ricollocazione (ex art. 25); incrementate del 20% tutte le prestazioni della bilateralità in essere e se ne introducono di nuove, in particolare nell’ambito della tutela sanitaria. Avanzamenti e miglioramenti per l’istituto del Monte Orario Garantito (MOG), gli assistenti familiari, i turnisti a ciclo continuo. Un ulteriore elemento di novità riguarda l’indennizzo nel caso di mancato rispetto del periodo di preavviso nella comunicazione della proroga del contratto.
Rafforzate, inoltre, le relazioni sindacali, favorendo una contrattazione di secondo livello con le singole agenzie, anche al fine di migliorare le condizioni di lavoro e la verifica dell’applicazione del principio della parità di trattamento; si certificano la rappresentanza di settore, anche datoriale, e le regole per l’elezione delle RSU dando certezza e unicità di rappresentanza univoca nei luoghi di lavoro.
Il percorso assembleare, svolto dopo la firma delle ipotesi di rinnovo, sottoscritte lo scorso 3 febbraio con Assolavoro e Assosomm, ha contato quasi 600 assemblee nei luoghi di lavoro e territoriali e ha visto la partecipazione di circa 16 mila lavoratrici e lavoratori somministrati.
“Si tratta – spiega Gloria Pavesi, segretaria provinciale di Nidil Cgil Mantova – di un rinnovo molto importante che vede rafforzate tutele nei momenti di maggiore fragilità del lavoratore. Molto rilevante anche lo spostamento delle relazioni sindacali sul territorio con una maggiore capacità di intervento rispetto alle necessità dei lavoratori. Incoraggiante si sta rivelando la partecipazione dei lavoratori alle assemblee nel corso delle quali stiamo presentando la piattaforma”.
